Módulo 1: El concepto ORH

Módulo 2: Cómo analizar la congruencia EO - RH (Estructura Organizativa - Recursos Humanos)

Módulo 3: Cómo analizar la congruencia RH - RS (Recursos Humanos - Régimen Salarial)

Módulo 4: Cómo analizar la congruencia RS - EO (Régimen Salarial - Estructura Organizativa)

Módulo 5: Práctica de la evaluación de la congruencia ORH en instituciones y equipos de trabajo y propuestas de mejora