Módulo 1: La gestión de recursos humanos como sistema integrado

Módulo 2: La gestión del empleo: selección, movilidad y desvinculación

Módulo 3: La gestión del rendimiento: planificación y evaluación del desempeño

Módulo 4: La gestión del desarrollo de recursos humanos

 

Módulo 1: Herramientas para procesar las decisiones estratégicas y evaluar su concordancia con las políticas

Módulo 2: Herramientas para formular planes operativos evaluables vinculados a los presupuestos

Módulo 3: Herramientas para la rendición de cuentas y evaluación de gestión por resultados y generar el tablero de control ver ejemplo

Módulo 1: Enfoques y paradigmas en ética pública

Módulo 2: Institucionalizando la ética pública

Módulo 3: Transparencia y ética pública

Módulo 4: Transparencia, Justicia y otras cuestiones